Takkebrev Etter Intervju Mal

Mal Takkebrev Etter Intervju

Kjære [Navn på intervjueren],

Jeg ønsker å takke deg og [bedriftens navn] for muligheten til å delta i intervjuet for [stillingens tittel] stillingen. Jeg setter stor pris på den tid og innsats du og resten av teamet har lagt ned for å evaluere min kompetanse og erfaring.

Jeg er veldig imponert over [bedriftens navn] og dets suksesser, og møtet i dag har forsterket min interesse for å bli en del av organisasjonen. Jeg er spesielt begeistret for [spesifikk prosjekt/avdeling/initiativ] og tror at mine ferdigheter og erfaring vil være en god match for å bidra til videre suksess.

Etter å ha deltatt i intervjuet, føler jeg meg enda mer motivert og engasjert for å ta del i [bedriftens navn] oppdrag og verdier. Jeg er sikker på at dette vil være en givende og utviklende arbeidsplass hvor jeg kan bidra med min kunnskap og erfaring.

Jeg ønsker også å takke for den positive atmosfæren og den informative samtalen vi hadde under intervjuet. Det var en flott mulighet til å lære mer om [bedriftens navn] og få et dypere innblikk i [stillingens tittel] rollen og dens ansvar.

Jeg vil også gjerne takke for muligheten til å møte de andre medlemmene av teamet. Det var inspirerende å høre om deres karrierer og deres erfaringer med [bedriftens navn]. Jeg setter stor pris på å ha hatt muligheten til å snakke med dem, og jeg er sikker på at jeg ville trives i et slikt profesjonelt og dyktig team.

Til slutt, jeg ønsker å understreke min dype interesse for [stillingens tittel] stillingen og mitt ønske om å bli en del av [bedriftens navn]. Jeg vil gjerne håpe på en positiv tilbakemelding når dere har fullført evalueringen av alle kandidatene.

Igjen, takk for den verdifulle muligheten til å delta i intervjuet. Jeg ser frem til å høre fra dere og fortsette prosessen videre.

Vennlig hilsen,

[Ditt navn]

Hva er et takkebrev etter intervju?

Et takkebrev etter intervju er en formell skriftlig melding som sendes etter at du har gjennomført en jobbintervju. Formålet med brevet er å takke intervjueren for muligheten til å møte og diskutere stillingen, og for å uttrykke din interesse og entusiasme for stillingen.

Er det nødvendig å sende et takkebrev etter intervju?

Det er ikke nødvendig å sende et takkebrev etter intervju, men det kan være en effektiv måte å skille seg ut fra andre kandidater og vise din profesjonalitet og takknemlighet for muligheten.

Hvem skal jeg sende takkebrevet til?

Du bør sende takkebrevet til intervjueren eller intervjuerne du møtte under intervjuet. Du kan be om deres kontaktinformasjon etter intervjuet, eller du kan sende brevet via e-post til selskapets rekrutteringskontakt eller HR-representant.

Hva bør jeg inkludere i takkebrevet?

Et takkebrev etter intervju bør inkludere en høflig takk for intervjuet, en oppsummering av dine viktigste kvalifikasjoner og erfaringer, uttrykk for din fortsatte interesse for stillingen, og takknemlighet for intervjuerens tid og innsats.

Hvordan skal jeg formatere takkebrevet?

Takkebrevet bør være formelt og profesjonelt. Det bør følge en standard forretningsbrevoppsett med din adresse og dato øverst, deretter intervjuerens adresse og en formell hilsen som «Kjære [Intervjuerens navn]». Bruk avsnitt for å organisere brevet, og avslutt med en høflig avslutning som «Med vennlig hilsen» fulgt av ditt fulle navn.

Bør takkebrevet være kort eller detaljert?

Takkebrevet bør være kort og konsis, men samtidig detaljert nok til å reflektere din genuine takknemlighet og interesse for stillingen. Prøv å holde det under en side langt, og fokuser på de mest relevante aspektene av intervjuet.

Hvor lang tid bør jeg vente før jeg sender takkebrevet?

Det er best å sende takkebrevet så snart som mulig etter intervjuet, ideelt sett innen 24-48 timer. Dette viser din proaktivitet og interesse for stillingen.

Kan jeg sende takkebrevet via e-post?

Ja, det er vanlig å sende takkebrevet via e-post. Pass på å bruke en formell e-postadresse og en profesjonell tone. Hvis du er usikker på e-postadressen til intervjueren, kan du kontakte selskapets rekrutteringskontakt eller HR-representant for å få riktig kontaktinformasjon.

Hva hvis jeg har intervjuet med flere personer?

Hvis du har hatt intervjuer med flere personer, bør du sende individuelle takkebrev til hver av dem. Tilpass hvert brev for å inkludere spesifikke detaljer om samtalen du hadde med den enkelte personen.

Kan jeg også takke via telefon eller personlig?

Ja, det er også akseptabelt å takke via telefon eller personlig. Et takkebrev kan suppleres med en telefonsamtale eller personlig takk, spesielt hvis du har et nært forhold til intervjueren eller du vil understreke din interesse for stillingen ytterligere.