Oppsigelsesbrev Si Opp Jobben Hvordan Skrive Oppsigelse Mal

[Ditt navn]

[Din adresse] [Din by/sted, Postnummer] [Dato]

[Arbeidsgivers Navn]

[Arbeidsgivers Adresse] [Arbeidsgivers by/sted, Postnummer]

Oppsigelsesbrev

Kjære [Arbeidsgivers Navn],

Jeg skriver dette brevet for å formelt si opp min stilling som [Din stilling] hos [Arbeidsgivers Navn]. Etter nøye vurderinger og personlige omstendigheter har jeg kommet til den konklusjonen at det er på tide å avslutte mitt arbeidsforhold.

Jeg vil gjerne benytte anledningen til å takke for muligheten til å jobbe hos [Arbeidsgivers Navn]. Jeg vil også uttrykke min takknemlighet for all støtte og veiledning jeg har mottatt under min tid her.

For å overholde vår avtale og i henhold til gjeldende kontrakt, gir jeg deg [oppsigelsestid], med oppsigelsesdato satt til [Dato for siste arbeidsdag]. Jeg er villig til å fullføre mine oppgaver og sikre en jevn overgang, i samarbeid med deg og andre kollegaer.

Vennligst bekreft mottaket av dette oppsigelsesbrevet skriftlig, og gi meg beskjed om eventuelle ytterligere detaljer eller dokumenter jeg må fylle ut før jeg forlater selskapet.

Etter min siste arbeidsdag, ønsker jeg å motta min endelige lønnsslipp, eventuelt ubrukt feriepenger og eventuelle andre ytelser som er påkrevd i henhold til arbeidskontrakten.

Videre vil jeg gjerne minne om min plikt til konfidensialitet og fortrolighet, og jeg vil forplikte meg til å opprettholde denne plikten selv etter oppsigelsesdatoen.

Igjen, takk for støtten og opplevelsene jeg har hatt hos [Arbeidsgivers Navn]. Jeg setter stor pris på alt jeg har lært og alle mulighetene jeg har fått her. Jeg ønsker selskapet og mine tidligere kollegaer all suksess i fremtiden.

Med vennlig hilsen,

[Ditt navn]

Hva er et oppsigelsesbrev?

Et oppsigelsesbrev er en skriftlig melding som en ansatt sender til arbeidsgiveren for å formelt si opp jobben sin.

Hvorfor trenger jeg å skrive et oppsigelsesbrev?

Et oppsigelsesbrev er vanligvis påkrevd for å gi formell og skriftlig varsel om at du ønsker å forlate jobben din. Det er også en dokumentert bevis på at du har oppfylt dine plikter som ansatt.

Hva bør inkluderes i et oppsigelsesbrev?

Et oppsigelsesbrev bør inneholde din fulle navn, stilling, navnet på selskapet du jobber for, datoen for oppsigelsen, og en kort og klar uttalelse om at du sier opp stillingen din.

Hvor lang tid bør jeg gi arbeidsgiveren min i oppsigelsesperioden?

Lengden på oppsigelsesperioden kan variere avhengig av arbeidsgiverens retningslinjer, kontraktsbetingelser, og landets lover. Vanligvis er en måneds varsel akseptabelt, men det er alltid lurt å sjekke med arbeidsgiveren din eller referere til ansettelseskontrakten din for å være sikker.

Kan jeg si opp jobben min muntlig uten å skrive et oppsigelsesbrev?

Det er alltid best å levere et skriftlig oppsigelsesbrev for å formelt dokumentere at du har sagt opp stillingen din. Muntlig oppsigelse kan være uklar og kan føre til misforståelser eller tvister i fremtiden.

Hvor tidlig kan jeg skrive og levere et oppsigelsesbrev?

Du kan skrive og levere oppsigelsesbrevet når som helst, men det er viktig å huske på den angitte oppsigelsesperioden for å gi arbeidsgiveren nok tid til å finne en erstatning.

Skal jeg forklare årsaken til oppsigelsen i brevet?

Du er ikke pålagt å gi detaljer om årsaken til oppsigelsen din i oppsigelsesbrevet. Det er vanligvis bedre å være kortfattet og respektfull i brevet.

Hvordan bør jeg formulere oppsigelsesbrevet mitt?

Et oppsigelsesbrev bør være høflig, profesjonelt og rett frem. Du kan starte brevet med en høflig hilsen og deretter indikere at du sier opp stillingen din.

Bør jeg takke arbeidsgiveren min for muligheten?

Det er vanlig å takke arbeidsgiveren din for muligheten og erfaringen du har fått mens du jobbet der. Dette kan bidra til å opprettholde et godt forhold og gi et positivt inntrykk.

Kan jeg be om en referanse fra arbeidsgiveren min i oppsigelsesbrevet?

Ja, det er akseptabelt å be om en referanse fra arbeidsgiveren din i oppsigelsesbrevet. Det er imidlertid viktig å bare gjøre dette hvis du har hatt et positivt og konstruktivt arbeidsforhold.

Skal jeg inkludere min siste arbeidsdag i oppsigelsesbrevet?

Ja, det er viktig å inkludere datoen for din siste arbeidsdag i oppsigelsesbrevet. Dette gir arbeidsgiveren din nok tid til å planlegge overgangen.