Oppsigelse Kommune Mal

Mal Oppsigelse Kommune

[Dato]

Kommunen [Kommunenavn]

Adresse: [Kommuneadresse]

Postnummer: [Postnummer]

Telefon: [Telefonnummer]

E-post: [E-postadresse]

[Navn]

[Adresse] [Postnummer] [Telefonnummer] [E-postadresse] [Arbeidssted og stillingstittel] [Ansettelsesdato]

Kommunen [Kommunenavn] (heretter kalt «Arbeidsgiver») har mottatt oppsigelse fra [Navn] (heretter kalt «Arbeidstaker») på stillingen som [Stillingstittel] ved [Arbeidssted]. Oppsigelsen gjelder fra [Oppsigelsesdato].

1. Oppsigelsesgrunn

Arbeidstaker begrunner oppsigelsen med følgende:

[Oppsigelsesgrunn]

2. Saksbehandlingstid og saksbehandlingsfrister

Arbeidsgiver skal innen [Saksbehandlingstid] behandle oppsigelsen og gi skriftlig tilbakemelding til Arbeidstaker.

3. Arbeidstakers rettigheter og plikter

Arbeidstaker skal:

a) Utføre nødvendig arbeid i oppsigelsesperioden.

b) Følge gjeldende regler og rutiner i kommunen.

4. Arbeidsgivers rettigheter og plikter

Arbeidsgiver skal:

a) Utbetale lønn og andre ytelser til Arbeidstaker i henhold til gjeldende tariffavtale og lovverk.

b) Sørge for at Arbeidstaker har nødvendige arbeidsvilkår og verneutstyr.

5. Økonomisk kompensasjon

Arbeidstaker skal motta økonomisk kompensasjon i oppsigelsesperioden i henhold til gjeldende tariffavtale.

6. Oppfølging og veiledning

Arbeidsgiver skal tilby oppfølging og veiledning til Arbeidstaker i oppsigelsesperioden.

7. Retur av eiendeler

Arbeidstaker skal ved avslutning av arbeidsforholdet levere tilbake alle eiendeler tilhørende arbeidsgiver, inkludert adgangskort, nøkler og annet utstyr.

8. Konfidensialitet

Arbeidstaker skal behandle all informasjon om Arbeidsgiver og arbeidsforholdet som konfidensiell og ikke videreformidle denne til uvedkommende.

9. Saksbehandling og tvister

Eventuelle uenigheter og tvister knyttet til oppsigelsen skal håndteres i samsvar med gjeldende lovverk og eventuell tariffavtale.

[Dato]

………………………………………………………

[Arbeidsgivers navn] [Dato]

………………………………………………………

[Arbeidstakers navn]

Generelt

Hva er Oppsigelse Kommune?

Oppsigelse Kommune er en offentlig enhet som håndterer oppsigelser innenfor kommunen.

Hvem kan benytte seg av Oppsigelse Kommune?

Alle ansatte innenfor kommunen som ønsker å si opp sin stilling kan benytte seg av Oppsigelse Kommune.

Hva er prosessen for å si opp en stilling gjennom Oppsigelse Kommune?

Først må du fylle ut oppsigelsesskjemaet som er tilgjengelig på Oppsigelse Kommunes nettside. Deretter må du levere skjemaet til din leder eller personalavdelingen. De vil deretter håndtere videre prosess.

Hva er fristen for å levere oppsigelsesskjemaet?

Det anbefales å levere oppsigelsesskjemaet så tidlig som mulig for å gi nok tid til å finne en erstatter. Minimumsfristen er satt til 30 dager før ønsket oppsigelsesdato.

Godkjenning av oppsigelse

Hvordan vet jeg om min oppsigelse er godkjent?

Du vil motta en bekreftelse på godkjent oppsigelse fra din leder eller personalavdelingen. Du kan også kontakte Oppsigelse Kommune for å få bekreftet statusen på din oppsigelse.

Hva skjer hvis min oppsigelse ikke blir godkjent?

Hvis din oppsigelse ikke blir godkjent, må du bruke kanalen for anke. Du kan ta kontakt med personalavdelingen for å få informasjon om denne prosessen.

Kan Oppsigelse Kommune nekte en oppsigelse?

Oppsigelse Kommune kan kun nekte oppsigelser i spesielle tilfeller, for eksempel hvis det vil medføre en umiddelbar svekkelse av kommunens tjenestetilbud. De har prosedyrer som sikrer en grundig vurdering av hver oppsigelsessak.

Sluttpakke og oppgjør

Hva er en sluttpakke?

En sluttpakke er en avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker som gir kompensasjon og eventuelle goder ved en oppsigelse. Innholdet i sluttpakken kan variere avhengig av arbeidstakers ansettelsesvilkår og lengde på tjenestetid.

Hvilke goder kan være inkludert i en sluttpakke?

En sluttpakke kan inkludere økonomisk kompensasjon, kompensasjon for tap av fordeler, betalt ferie eller annen goder som avtales mellom partene.

Hvordan beregnes sluttoppgjøret?

Sluttoppgjøret beregnes basert på ansattes lønn og tjenestetid. Det kan også inkludere eventuelle tilleggsgoder som er avtalt i sluttpakken.

Fortrolighet og personvern

Hvordan håndteres min oppsigelse og personlige informasjon?

Din oppsigelse og personlige informasjon håndteres konfidensielt og i samsvar med gjeldende personvernregler. Oppsigelse Kommune tar ditt personvern på alvor og vil kun bruke informasjonen til å behandle din oppsigelse.

Kan min oppsigelse påvirke fremtidige ansettelsesmuligheter innenfor kommunen?

Din oppsigelse skal ikke påvirke fremtidige ansettelsesmuligheter innenfor kommunen. Oppsigelse Kommune er forpliktet til å behandle alle søknader og ansettelser på en rettferdig og objektiv måte.

Hvordan kan jeg slette mine personopplysninger fra Oppsigelse Kommunes register?

Du kan kontakte Oppsigelse Kommune for å be om sletting av dine personopplysninger etter at oppsigelsen er fullført. De vil sørge for at din informasjon blir slettet i tråd med gjeldende personvernregler.