Helseerklæring For Personer I Petroleumsvirksomheten Mal

I henhold til Petroleumsvirksomhetsloven § 11-9 skal alle personer som arbeider i petroleumsvirksomheten, heretter kalt «den ansatte», oppgi sin helsestatus og eventuelle helseproblemer ved å fylle ut denne helseerklæringen.

Personalia

Navn:

Fødselsdato:

Adresse:

Helseopplysninger

Den ansatte er pålagt å opplyse om eventuelle helseproblemer som kan påvirke deres arbeid i petroleumsvirksomheten. Dette inkluderer, men er ikke begrenset til:

1. Respiratoriske problemer
2. Annen form for redusert fysisk helse
3. Problemer med hjerte- og karsystemet
4. Psykiske helseproblemer
5. Tidligere arbeidsrelaterte skader
6. Annen relevant helseinformasjon

Hvis den ansatte har noen av de nevnte helseproblemene, er de pålagt å oppgi følgende informasjon:

1. Beskrivelse av helseproblemet
2. Behandlingsregime
3. Eventuelle begrensninger eller behov for tilrettelegging på arbeidsplassen

Medisinske undersøkelser og tester

Den ansatte skal oppgi informasjon om medisinske undersøkelser og tester de har gjennomført i forbindelse med petroleumsvirksomheten. Dette inkluderer, men er ikke begrenset til:

1. Helseattest
2. Hørselstest
3. Lungerøntgen
4. Blodprøver
5. Andre relevante undersøkelser og tester

Erklæring og samtykke

Jeg erklærer herved at opplysningene gitt i denne helseerklæringen er sanne og korrekte. Jeg samtykker i at min arbeidsgiver kan bruke disse opplysningene til å vurdere min helsestatus og til å tilrettelegge arbeidsplassen i henhold til mine behov. Jeg er klar over at det er straffbart å gi uriktige eller villedende opplysninger.

Navn på den ansatte:

Dato:

Underskrift:

Arbeidsgivers kommentarer og vurderinger:

…

Arbeidstilsynets kommentarer (hvis relevant):

…

Arbeidsgiverens signatur:

Dato:

Hva er en helseerklæring for personer i petroleumsvirksomheten?

En helseerklæring for personer i petroleumsvirksomheten er et skriftlig dokument som må fylles ut av ansatte som arbeider i petroleumsindustrien. Den inneholder informasjon om den ansattes helsestatus og eventuelle medisinske tilstander som kan påvirke deres evne til å utføre jobben trygt og effektivt.

Hvorfor må ansatte i petroleumsvirksomheten fylle ut en helseerklæring?

En helseerklæring er et viktig verktøy for å sikre at ansatte har tilstrekkelig fysisk og mental helse for å utføre jobben sin trygt. Den hjelper også arbeidsgiveren med å identifisere eventuelle helsemessige risikoer eller behov for tilpasninger på arbeidsplassen. Dette er avgjørende for å opprettholde en sikker arbeidsmiljø i petroleumsvirksomheten.

Hvordan fylles en helseerklæring ut?

En helseerklæring fylles ut med personlige opplysninger som navn, fødselsdato, kontaktinformasjon osv. Det er også et skjema der den ansatte må opplyse om eventuelle tidligere eller pågående medisinske tilstander, medikamentbruk, allergier eller andre relevante helseopplysninger. Det kan være nødvendig å søke hjelp fra helsepersonell for å sikre at all informasjon er riktig og fullstendig.

Hva skjer etter at en helseerklæring er fylt ut?

Etter at en helseerklæring er fylt ut, vil en kvalifisert helsepersonell vurdere informasjonen og vurdere om det er noen helserisiko eller behov for tilpasninger på arbeidsplassen. Basert på denne vurderingen kan arbeidsgiveren bestemme om den ansatte er egnet til å jobbe i petroleumsvirksomheten eller om det er nødvendig med ytterligere oppfølgning eller tilrettelegging.

Hvem har tilgang til informasjonen som er gitt i en helseerklæring?

Informasjonen som gis i en helseerklæring er konfidensiell og vil bare bli delt med relevante personer som er involvert i vurderingen av helsetilstanden til den ansatte. Dette kan inkludere helsepersonell og arbeidsgivere. Personvern og databeskyttelse er nøye opprettholdt, og informasjonen vil ikke bli brukt til noen andre formål uten samtykke fra den ansatte.

Er det mulig å bli nektet ansettelse basert på informasjonen i en helseerklæring?

Ja, det er mulig å bli nektet ansettelse basert på informasjonen i en helseerklæring. Dette kan skje hvis det er medisinske tilstander som utgjør en helserisiko for den ansatte eller andre på arbeidsplassen, og som ikke kan tilpasses eller håndteres på en sikker måte. Det er viktig å være ærlig og nøyaktig i helseerklæringen for å unngå potensielle farer eller negative konsekvenser i arbeidsmiljøet.

Hvor ofte må en helseerklæring oppdateres?

En helseerklæring bør oppdateres når det oppstår endringer i den ansattes helsetilstand som kan påvirke deres evne til å utføre jobben trygt. Dette kan inkludere nye eller endrede medisinske tilstander, medikamentbruk, allergier osv. Det anbefales vanligvis å oppdatere helseerklæringen minst en gang i året, eller når det oppstår betydelige endringer i helsen.

Hva skjer hvis en ansatt ikke fyller ut en helseerklæring?

Hvis en ansatt ikke fyller ut en helseerklæring, kan det resultere i at de ikke får lov til å arbeide i petroleumsvirksomheten. Dette skyldes at arbeidsgiveren trenger den nødvendige informasjonen for å sikre at den ansatte er egnet til å jobbe trygt og effektivt. Uten en fylt ut helseerklæring er det ikke mulig å vurdere helserisikoene eller behovet for tilpasninger på arbeidsplassen.

Hva kan ansatte gjøre dersom de er uenige i vurderingen av deres helseerklæring?

Hvis en ansatt er uenig i vurderingen av deres helseerklæring, har de rett til å be om en annen vurdering og eventuelt søke råd fra en uavhengig helsepersonell eller fagforeningsrepresentant. Det er viktig å følge bedriftens prosedyrer for å håndtere slike situasjoner og kommunisere eventuelle bekymringer på en konstruktiv måte.

Hvilke konsekvenser kan det ha for arbeidsgivere å ignorere eller ikke ta helseerklæringene på alvor?

Arbeidsgivere som ignorerer eller ikke tar helseerklæringene på alvor kan sette både den ansatte og andre på arbeidsplassen i fare. Dette kan føre til ulykker, skader eller helseproblemer som kunne vært unngått med riktig vurdering og tiltak. Arbeidsgivere har en juridisk og etisk forpliktelse til å sikre en trygg arbeidsplass, og ignorering av helseerklæringer kan føre til alvorlige konsekvenser både for den ansatte og bedriften.

Hva skjer med en helseerklæring når en ansatt slutter i petroleumsvirksomheten?

En helseerklæring kan arkiveres og oppbevares av arbeidsgiveren etter at en ansatt slutter i petroleumsvirksomheten. Dette kan være nyttig for eventuelle fremtidige referanser eller for å sammenligne helsetilstanden til tidligere og nåværende ansatte. Personvernregler må fortsatt overholdes, og informasjonen må ikke brukes til noen andre formål uten samtykke fra den tidligere ansatte.