Følgebrev Mal

Navn:

Adresse:

By:

Dato:

Kjære [Mottakers navn],

Vi takker deg hjertelig for din interesse for jobbtilbudet og for å ha sendt inn din søknad og CV. Vi har gått gjennom søknaden din nøye og er imponert over din erfaring og kvalifikasjoner.

Vi ønsker å informere deg om at vi har valgt å gå videre med andre søkere som oppfylte våre spesifikke behov for denne stillingen. Vi fikk inn mange søknader av høy kvalitet, og beslutningen var ikke enkel.

Dine ferdigheter og erfaringer viste seg å være imponerende, og vi vil gjerne beholde din søknad og CV i våre arkiver. Vi ser gjerne etter flere måter å samarbeide med deg i fremtiden.

Vi ønsker deg lykke til i din videre jobbjakt og karriere, og vi takker deg igjen for din interesse for vårt selskap.

Med vennlig hilsen,

Ditt navn

Din stilling

Ditt selskap

Din adresse

Din e-postadresse

Ditt telefonnummer

Denne e-posten kan inneholde konfidensiell informasjon og er ment kun til bruk av den tiltenkte mottakeren. Hvis du ikke er den tiltenkte mottakeren, vennligst informer avsenderen øyeblikkelig og slett e-posten og eventuelle vedlegg fra datamaskinen din. Enhver uautorisert kopiering, videreformidling eller distribusjon av denne e-posten er strengt forbudt.

Du kan ha rett til å motta erstatning for personskade forårsaket av avsløring av personopplysninger som følge av brudd på gjeldende databeskyttelseslover.

Hvis du har spørsmål angående denne e-posten eller personvern, vennligst kontakt vårt personvernkontor.

Hva er et følgebrev?

Et følgebrev er et dokument som sendes sammen med en CV (curriculum vitae) for å presentere deg selv og din interesse for en jobb eller en annen jobbmulighet. Følgebrevet gir deg muligheten til å fremheve dine kvalifikasjoner, erfaringer og ferdigheter som er relevante for stillingen du søker på. Det gir også en mulighet til å vise din personlighet og skille deg ut fra andre søkere.

Hvorfor er et følgebrev viktig?

Et følgebrev er viktig fordi det gir deg en mulighet til å kommunisere direkte med arbeidsgiveren og forklare hvorfor du er den rette personen for stillingen. Det gir deg også en mulighet til å forklare eventuelle hull i CV-en din, endringer i karriere, og i det hele tatt unngå misforståelser som kan oppstå bare ved å se på CV-en alene.

Hva skal jeg inkludere i et følgebrev?

I et følgebrev bør du inkludere følgende:

• Din kontaktinformasjon
• Navn på mottakeren og deres kontaktinformasjon
• En høflig og personlig hilsen
• En kort introduksjon av deg selv
• En beskrivelse av hvorfor du er interessert i stillingen
• En oversikt over dine kvalifikasjoner og erfaringer som er relevante for stillingen
• Eksempler på tidligere arbeid eller prosjekter som viser dine ferdigheter
• En avslutning som oppsummerer din interesse og ber om en mulighet til å diskutere stillingen nærmere
• En høflig avslutning
• Din signatur

Skal følgebrevet være i samme format som CV-en min?

Ja, følgebrevet bør være i samme format som CV-en din for å sikre at det ser profesjonelt ut og er lett å lese. Du bør bruke samme skrifttype, fargevalg og layout for å opprettholde en konsistent visuell presentasjon.

Hvordan skal jeg formatere et følgebrev?

Et følgebrev skal være profesjonelt og godt strukturert. Du kan bruke følgende formateringsmetoder:

• Bruk en profesjonell skrifttype som Arial eller Times New Roman
• Bruk en skriftstørrelse på 10-12 punkter
• Sett en standardmargin på 1 tomme på alle sider
• Bruk avsnittsavstand mellom avsnittene for å gi en tydelig struktur
• Bruk fet, kursiv eller understreket tekst for å fremheve viktig informasjon

Kan jeg bruke et generisk følgebrev?

Nei, det anbefales ikke å bruke et generisk følgebrev. Hvert følgebrev bør tilpasses for å passe til den spesifikke stillingen du søker, og vise arbeidsgiveren at du har gjort din forskning og er genuint interessert i stillingen.

Hvor langt skal et følgebrev være?

Et følgebrev bør være kort og konsist, vanligvis ikke mer enn en side. Du bør fokusere på de mest relevante poengene og unngå å gjenta informasjon som allerede er inkludert i CV-en din.

Hvordan adresserer jeg mottakeren i et følgebrev?

Du bør alltid adressere mottakeren i et følgebrev med deres riktige navn og tittel. Hvis du ikke har denne informasjonen, bør du gjøre litt forskning for å finne ut hvem som er rette kontaktperson.

Hvordan avslutter jeg et følgebrev?

Et følgebrev kan avsluttes på en høflig og profesjonell måte, for eksempel:

Med vennlig hilsen,

[Ditt navn]

Hvor mange følgebrev bør jeg sende ut?

Du bør sende ut et individuelt og tilpasset følgebrev til hver jobbsøknad. Dette viser din innsats og interesse for stillingen, og øker sjansene for å bli lagt merke til av arbeidsgiveren.

Er det greit å følge opp etter å ha sendt et følgebrev?

Ja, det er vanligvis greit å følge opp etter å ha sendt et følgebrev. Dette viser din oppmerksomhet og interesse for stillingen. Du kan følge opp via e-post eller telefon etter noen dager for å spørre om intervju eller status på søknaden.

Hvordan kan jeg skille meg ut med mitt følgebrev?

Du kan skille deg ut med ditt følgebrev ved å:

• Være spesifikk og tilpasse følgebrevet til stillingen
• Fremheve dine mest relevante kvalifikasjoner og erfaringer
• Vis interesse og kunnskap om selskapet
• Vise din personlighet og entusiasme for stillingen
• Inkludere eksempler på tidligere arbeid som viser dine ferdigheter
• Være profesjonell, godt skrevet og fri for skrivefeil

Bør jeg bruke samme følgebrev for alle jobber jeg søker på?

Nei, du bør tilpasse ditt følgebrev for hver jobbsøknad. Dette viser at du har gjort din forskning og at du er genuint interessert i stillingen. Du kan bruke en grunnleggende mal, men tilpass den for hver søknad ved å inkludere spesifikk informasjon om stillingen og selskapet.

Er det greit å be om tilbakemelding etter å ha blitt avvist?

Ja, det er greit å be om tilbakemelding etter å ha blitt avvist. Dette viser at du er åpen for kritikk og ønsker å forbedre deg. Du kan sende en høflig e-post og be om konstruktiv tilbakemelding på søknaden din.

Hva skal jeg gjøre hvis jeg ikke har mye erfaring?

Hvis du ikke har mye erfaring, kan du fokusere på dine relevante ferdigheter, kurs eller frivillig arbeid som kan være relevant for stillingen du søker på. Du kan også inkludere eksempler på skoleprosjekter eller praksisplasser som viser din evne til å lære og tilpasse deg.

Hva skal jeg gjøre hvis jeg har hull i CV-en min?

Hvis du har hull i CV-en din, kan du forklare disse i ditt følgebrev. Vær ærlig og bekreft at du har brukt denne tiden til å lære og utvikle dine ferdigheter på andre måter, for eksempel gjennom kurs, frivillig arbeid eller selvstudium.

Gjør skrivefeil i følgebrevet mitt en stor forskjell?

Ja, skrivefeil i ditt følgebrev kan gjøre en stor forskjell og kan påvirke arbeidsgivers oppfatning av deg. Sørg for å lese gjennom følgebrevet nøye før du sender det, og bruk gjerne stavekontroll eller få noen til å lese gjennom det for deg.

Hvordan kan jeg lære å skrive et godt følgebrev?

Du kan lære å skrive et godt følgebrev ved å lese eksempler på følgebrev og gjøre litt forskning på hva som er viktige elementer å inkludere. Du kan også få tilbakemelding fra profesjonelle eller be om hjelp fra karrierekonsulenter eller veiledere.

Kan jeg sende et digitalt følgebrev?

Ja, det er mulig å sende et digitalt følgebrev via e-post. Sørg for å formatere det på en profesjonell måte og følge de samme retningslinjene som for et vanlig følgebrev.

Bør jeg inkludere referanser i følgebrevet mitt?

Nei, du bør ikke inkludere referanser i ditt følgebrev. Dette kan tas opp senere i prosessen når arbeidsgiveren ber om det. Du kan inkludere en linje i følgebrevet som sier «Referanser kan gis ved forespørsel».

Hvor lang tid tar det vanligvis å få svar på et følgebrev?

Svartiden for et følgebrev kan variere avhengig av arbeidsgiveren og rekkefølgen på søknadene. Vanligvis kan du forvente å få et svar innen to uker, men det kan også ta lenger tid.

Bør jeg inkludere lønnskrav i følgebrevet mitt?

Det anbefales generelt ikke å inkludere lønnskrav i følgebrevet ditt, med mindre arbeidsgiveren spesifikt ber om det. Dette er noe som vanligvis diskuteres i intervjuet eller i senere stadier av ansettelsesprosessen.

Hva skal jeg gjøre hvis jeg ikke hører tilbake etter å ha sendt et følgebrev?

Hvis du ikke hører tilbake etter å ha sendt et følgebrev, kan du følge opp via e-post eller telefon etter noen dager for å spørre om status på søknaden. Det er også mulig at du ikke blir valgt til stillingen, så det er viktig å fortsette å søke og følge opp på andre muligheter.

Skal jeg sende et følgebrev hvis det ikke blir bedt om det i stillingsannonsen?

Ja, det kan være lurt å sende et følgebrev selv om det ikke blir bedt om det i stillingsannonsen. Dette viser din proaktivitet og interesse for stillingen, og det gir deg også en mulighet til å presentere deg selv og dine kvalifikasjoner på en mer personlig måte.

Kan jeg bruke et følgebrev når jeg søker på frilansprosjekter eller kontrakter?

Ja, du kan bruke et følgebrev når du søker på frilansprosjekter eller kontrakter. Et følgebrev gir deg en mulighet til å presentere deg selv og dine erfaringer, og forklare hvorfor du er kvalifisert for prosjektet eller kontrakten.

Kan jeg bruke samme følgebrev for å søke på helt forskjellige stillinger?

Det anbefales ikke å bruke samme følgebrev for å søke på helt forskjellige stillinger. Du bør tilpasse ditt følgebrev for hver stilling for å vise hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer er relevante for den spesifikke stillingen du søker på.