WORD
Eksempel
Formkrav Oppsigelse Fra Arbeidstaker |
Eksempel Mal |
PDF WORD – Format |
Vurderinger – [1124] ⭐⭐⭐⭐⭐ 4.95 |
Mal Formkrav Oppsigelse Fra Arbeidstaker
Denne oppsigelsen gjelder arbeidsforholdet mellom [navn på arbeidstaker] (heretter «Arbeidstaker») og [navn på arbeidsgiver] (heretter «Arbeidsgiver»).
Arbeidstaker gir med dette 3 måneders skriftlig oppsigelse fra stillingen som [stilling] hos Arbeidsgiver.
Oppsigelsen gjelder fra [dato for oppsigelse], og arbeidsforholdet vil dermed formelt opphøre på [dato for opphør av arbeidsforholdet].
Arbeidstaker ønsker å oppgi følgende grunn for oppsigelsen:
[Beskrivelse av grunnen for oppsigelsen, for eksempel ønske om karriereendring, bedre arbeidsbetingelser eller personlige årsaker.]Arbeidstaker og Arbeidsgiver har en gjensidig plikt til å opprettholde fortrolighet vedrørende denne oppsigelsen.
Arbeidstaker plikter å utføre sine arbeidsoppgaver og jobbrelaterte forpliktelser på en profesjonell måte i oppsigelsesperioden.
Arbeidstaker vil motta lønn og andre ansattfordeler i oppsigelsesperioden i henhold til de avtalevilkårene som gjelder.
Etter opphør av arbeidsforholdet vil Arbeidstaker returnere alle utlånte eiendeler som tilhører Arbeidsgiver, inkludert men ikke begrenset til:
- [Beskrivelse av utlånte eiendeler som skal returneres, f.eks. nøkler, utstyr, klær osv.]
- [Beskrivelse av eventuelle økonomiske forpliktelser Arbeidstaker må gjøre opp, for eksempel utlegg eller lån.]
Arbeidstaker og Arbeidsgiver anerkjenner hverandres rettigheter og forpliktelser i henhold til gjeldende arbeids- og arbeidsmiljølovgivning.
Eventuelle tvister eller uenigheter som oppstår som en følge av denne oppsigelsen, skal forsøkes løst gjennom forhandlinger mellom Arbeidstaker og Arbeidsgiver. Dersom enighet ikke kan oppnås gjennom forhandlinger, skal tvisten avgjøres av en nøytral tredjepart i henhold til gjeldende lovgivning.
Denne oppsigelsen kan ikke endres eller avvikles uten skriftlig samtykke fra begge parter.
Denne oppsigelsen er utstedt i [sted] den [dato].
[Signatur Arbeidstaker] [Navn Arbeidstaker] [Signatur Arbeidsgiver] [Navn Arbeidsgiver]Hvordan kan jeg si opp jobben som arbeidstaker?
Hva er formkravene for oppsigelse fra arbeidstaker?
Kan jeg si opp jobben muntlig?
Er det noen spesielle frister som må følges ved oppsigelse fra arbeidstaker?
Kan jeg si opp jobben med umiddelbar virkning?
Hva er konsekvensene hvis jeg ikke oppfyller formkravene for oppsigelse fra arbeidstaker?
Kan jeg trekke tilbake oppsigelsen min?
Hva bør jeg gjøre hvis jeg er usikker på formkravene for oppsigelse fra arbeidstaker?
Hva er virkningen av oppsigelse fra arbeidstaker?
Kan jeg kreve oppsigelsesfristen hvis jeg sier opp jobben?